Radar Laboral ECLIC

Tu aliado ético en compliance laboral

Bienvenido al blog de ECLIC, un espacio diseñado para mantener a empresas, directivos y responsables de Recursos Humanos y áreas de Seguridad en el trabajo, actualizados en materia de cumplimiento normativo laboral, seguridad e higiene y gestión estratégica ante inspecciones. 

Aquí encontrarás análisis prácticos, actualizaciones legales, recomendaciones preventivas y herramientas clave para fortalecer el cumplimiento ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), reducir riesgos y proteger la estabilidad de tu organización. 

Nuestro objetivo es transformar la normativa laboral en una ventaja competitiva, brindando información clara, útil y aplicable que permita a las empresas tomar decisiones informadas y estratégicas.

NOM-035-STPS: ¿tener encuestas es suficiente para demostrar cumplimiento?

NOM-035-STPS-2018 | Riesgos psicosociales | Evidencia de cumplimiento Uno de los errores más comunes en la implementación de la NOM-035-STPS-2018 es reducir su cumplimiento a la aplicación de cuestionarios. Las encuestas pueden formar parte del proceso de...

REPSE: 7 puntos que debes revisar antes de contratar a un proveedor de servicios especializados

REPSE | Subcontratación especializada | Prevención de riesgos Contratar servicios especializados ya no puede verse únicamente como una decisión de costo o capacidad operativa. En México, cuando una empresa recibe servicios u obras especializados en los términos de la...

Formatos DC-3: Los errores más comunes que pueden poner en riesgo a tu empresa en una inspección STPS

Capacitación y adiestramiento | Cumplimiento STPS La constancia de competencias o de habilidades laborales, comúnmente identificada como formato DC-3, es una de las evidencias más relevantes para acreditar que una persona trabajadora recibió y aprobó capacitación. Sin...
Pago de becas a trabajadores o a sus hijos: cómo funciona

Pago de becas a trabajadores o a sus hijos: cómo funciona

Introducción El pago de becas a trabajadores o a sus hijos es una prestación que suele generar dudas en las empresas. Algunas organizaciones consideran que se trata de una obligación general para todos los patrones, mientras que otras la omiten por completo aun cuando...

Actividades culturales y deportivas

Actividades culturales y deportivas

Cómo cumplir con la LFT y qué evidencia puede solicitar la STPS Introducción Las actividades culturales y deportivas forman parte de las obligaciones y buenas prácticas laborales orientadas al bienestar integral de las personas trabajadoras. En la operación diaria...

Expediente Condiciones Generales de Trabajo

Expediente Condiciones Generales de Trabajo

El punto crítico en cualquier inspección laboral El expediente de Condiciones Generales de Trabajo es, en términos prácticos, el primer filtro de cumplimiento ante la STPS. Su correcta integración puede definir el resultado de una inspección. Este expediente concentra...

Plan Interno de Capacitación ¿qué debe contener?

Plan Interno de Capacitación ¿qué debe contener?

El Plan Interno de Capacitación no solo representa una obligación legal en México, sino que constituye uno de los elementos más relevantes durante una inspección laboral. Conforme a los artículos 153-A al 153-X de la Ley Federal del Trabajo, todos los patrones están...

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